DNI WOLNE

Dni wolne od pracy w 2024 roku:

Dni świąteczne, wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy, są dniami ustawowo wolnymi od pracy i jeżeli przypadają w
innym dniu niż niedziela obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli dodatkowo święto wolne od pracy wypadało w dzień wolny dla pracownika (np. w sobotę dla pracujących od pn. do pt.), to pracodawca zobowiązany był do wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiła taka sytuacja, czyli np. do końca miesiąca w przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego.

• 1 stycznia - Nowy Rok (poniedziałek),

• 6 stycznia - Trzech Króli (sobota),

• 31 marca - Wielkanoc (niedziela),

• 1 kwietnia- Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek),

• 1 maja - Święto Pracy (środa),

• 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (piątek),

• 19 maja- Zielone Świątki (niedziela),

• 30 maja - Boże Ciało (czwartek),

• 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego i WNMP (czwartek),

• 1 listopada - Dzień Wszystkich Świętych (piątek),

• 11 listopada- Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek),

• 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa ),

• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek).

Według kalendarza w 2024 roku czekają nas 251 dni robocze i 115 dni wolnych.Roczny wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin.

Wolne za sobotę

W 2024 roku spośród 13 świątecznych dni wolnych od pracy 1 dzień przypada w sobotę. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który stwierdził że "pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt" tak więc 2020r. pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi 1 dni wolnego za następujące święto przypadające w sobote: 6 stycznia - Trzech Król